Sentencia SOCIAL Nº 43/2018, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, R... 13 de Marzo de 2018
Sentencia SOCIAL Nº 43/20...zo de 2018

Última revisión
26/04/2018

Sentencia SOCIAL Nº 43/2018, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 377/2017 de 13 de Marzo de 2018

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 13 de Marzo de 2018

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 43/2018

Nº de recurso: 377/2017

Núm. Cendoj: 28079240012018100047

Núm. Ecli: ES:AN:2018:1259

Núm. Roj: SAN 1259:2018

Resumen
Impugnado el despido colectivo por dos sindicatos, que ostentaban 7 de los 13 vocales de la comisión negociadora en el período de consultas, se estima la falta de legitimación pasiva de dos de las empresas demandadas, porque no se alegó en el período de consultas que formaran parte del grupo a efectos laborales, a diferencia de las otras dos demandadas, no habiéndose probado, en todo caso, la concurrencia de las notas exigidas para ello.- Se desestima la concurrencia de modificación sustancial de la demanda, así como la acumulación indebida e inadecuación de procedimiento.- Se desestiman la nulidad del despido, porque las empresas aportaron la documentación necesaria, que posibilitó la negociación efectiva, aunque no se lograra acuerdo, puesto que el preacuerdo, alcanzado con los otros dos vocales, fue refrendado mayoritariamente por la plantilla, tratándose de una propuesta muy ventajosa. - Se descartan los demás motivos de nulidad. - Se declara justificado el despido por concurrencia de causas económicas, productivas y organizativas, cuya intensidad es de tal magnitud, que se cohonestan proporcionalmente con los despidos producidos.

Voces

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Despido colectivo

Representación de los trabajadores

Puesto de trabajo

Comisión negociadora

Negociación colectiva

Excedencia voluntaria

Movilidad geográfica

Centro de trabajo

Sindicatos

Buena fe

Indefensión

Despido nulo

Excedencia voluntaria por interés particular

Fraude de ley

Trabajador excedente

Amortización de puestos de trabajo

Derecho a la libertad sindical

Abuso de derecho

Expediente de regulación de empleo

Negociación del período de consultas

Impugnación del despido colectivo

Carga de la prueba

Acta del período de consultas

Falta de legitimación pasiva

Deber de sigilo

Excedencia forzosa

Horas extraordinarias

Causas organizativas

Excedencias laborales

Condiciones de trabajo

Autoridad laboral

Confusión de patrimonios

Subcontratación

Precios de transferencia