Sentencia Social Nº 437/2015, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 202/2015 de 29 de Mayo de 2015

Reducción de jornada laboral

Centro de trabajo

Representación de los trabajadores

Indefensión

Condiciones de trabajo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Jornada completa

Despido colectivo

Voluntad unilateral

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Derecho a la tutela judicial efectiva

Intervención de abogado

Daños y perjuicios

Falta de motivación

Incongruencia omisiva

Causas económicas

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Reducción de jornada por causas económicas

Movilidad geográfica

Negociación colectiva

Principio de contradicción

Escrito de interposición

Motivación de las sentencias

Derecho de defensa

Principio iura novit curia

Derechos de los trabajadores

Contrato de Trabajo

Cuestiones prejudiciales

Buena fe

Carga de la prueba

Beneficio de justicia gratuita