Sentencia SOCIAL Nº 440/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 71/2016 de 18 de Mayo de 2017

Despido Colectivo Indra Sistemas SA que concluye con acuerdo en el período de consultas. Impugnación por CGT y COBAS que es resuelta por la Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que declaró el despido ajustado a derecho. Recurso de CGT: dos motivos de infracción jurídica. En el primero combate la concurrencia de las causas económicas y su adecuación al número de trabajadores afectados así como el carácter estructural de las pérdidas. Se desestima: las pérdidas son cuantiosísimas y producen un verdadero desequilibrio estructural que puede mitigarse con una reducción significativa de los costes a través del despido colectivo. En el segundo denuncia que el plazo de ejecución del despido es excesivo respecto de la actualidad de la causa. Se desestima porque el pacto dispuso una ejecución escalonada de los despidos tras una etapa de adscripción individual. Reitera doctrina STS 24 de Noviembre de 2015 (Rec. 154/2015. Recurso de COBAS: Dos motivos de revisión fáctica que se desestiman porque se fundan en documentos que se pretendieron introducir en fase de recurso y que no fueron admitidos por la Sala. Tres motivos de infracción jurídica: No consta acreditada una descentralización productiva estructural y patológica que evidencie una fraudulenta intención de externalizar servicios. La documentación entregada cumplió sobradamente las exigencias legales y reglamentarias pudiéndose calificar de completa y adecuada a los fines consultivos. No hay vulneración de la libertad sindical en relación al funcionamiento de la comisión de seguimiento del despido colectivo pactada en el acuerdo de las consultas. Confirmación sentencia de la Audiencia Nacional.