Sentencia Social Nº 45/2004, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 37/2004 de 09 de Junio de 2004

Se desestima la demanda interpuesta en conflicto colectivo sobre impugnación de convenio en lo referente a la retribución de trabajadores noveles. La Sala no aprecia ilegalidad por vulneración del principio de igualdad pues estima justificada la diferencia salarial entre noveles y expertos. Dado que el objeto de la empresa es la manipulación de género perecedero, la experiencia supone un plus de productividad evidente de los trabajadores veteranos que tiene su contrapartida en un mayor salario, que todos los trabajadores reciben una vez pasado el periódo de prueba. En todo caso las condiciones salariales son mejores que en otras empresas del sector, por lo que dificilmente se puede hablar de discriminación.