Sentencia SOCIAL Nº 456/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2340/2016 de 26 de Abril de 2018

Despido objetivo declarado improcedente. Recurre el trabajador. Primer motivo: Incongruencia omisiva por no acceder a la revisión de hechos probados. Falta de contradicción. Segundo motivo: Vulneración de la garantía de indemnidad. Se desestima. Únicamente se vulnera si el despido es una reacción contra el trabajador por el ejercicio de acciones judiciales o de actos previos o preparatorios para ejercitarlas, o de reclamaciones extrajudiciales, no porque el trabajador se niegue a modificar el contrato de trabajo pasando de jornada completa a tiempo parcial. Además el despido objetivo afectó a los nueve trabajadores del retén de Navalcarnero.