Sentencia Social Nº 4574/2011, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1659/2011 de 30 de Junio de 2011

DESPIDO NULO.- Se ha probado, en contra de lo manifestado por la Empresa, que existía liquidez suficiente para poner a disposición del trabajador el importe de la indemnización en el momento del despido.- Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Lleida, que declaró nulo el despido del actor.La Sala declara que no es preciso que la empresa acredite de manera exhaustiva la falta de liquidez o el desequilibrio económico invocado para que pueda operar el cumplimiento del requisito, sino que basta con que, además de alegarse tales dificultades económicas en la carta de despido, se aporten elementos de juicio suficientes para que tanto el Juzgado de instancia como el Tribunal de suplicación, puedan valorar la incidencia de la mala situación económica en la imposibilidad de poner a disposición del trabajador la indemnización en el momento de la entrega de la comunicación escrita.Y en el presente caso, como razona la Juzgador de instancia, la empresa no ha probado que en el momento del despido se diera la falta de liquidez alegada, antes al contrario, se acredita que la misma disponía de saldo suficiente para ello.