Sentencia SOCIAL Nº 46/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3492/2015 de 24 de Enero de 2018

Despido objetivo individual derivado de despido colectivo en la empresa Portland Valderribas, en el que se llegó a un acuerdo con los representantes de los trabajadores, ratificado en asamblea, en el que se especificaban criterios generales de selección de afectados, y además se especificaban los nombres de los mismos. Falta de contradicción para el primer motivo y falta de cita de la sentencia de contraste en el escrito de preparación para el segundo. En todo caso concurriría la falta de contenido casacional, pues la sentencia recurrida recoge la doctrina reiterada en la materia, contenida en las SSTS de 8 marzo 2016, del Pleno, -rcud. 3788/2014-, seguida de otras muchas, como la de 15 marzo 2016 -rcud. 2507/2014-, 21 junio 2016 -rcud. 138/2015- y 14 julio 2016 -rcud. 374/2015-, y SSTS núm. 232/2017, de 21/03/2017 (rcud. 2863/2015), núm. 142/2017 de 21 febrero (rec. 2859/2015), núm. 173/2017 de 1 marzo (rec. 2860/2015), núm. 266/2017, de 29 de marzo de 2017 (rcud. 2185/2015), entre otras.