Sentencia SOCIAL Nº 462/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3481/2015 de 31 de Mayo de 2017

DESPIDO. PRETENDIDA VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD EN LA EMPRESA TRAGSATEC, POR SER CESADO DIEZ MESES DESPUÉS DE HABER RECLAMADO JUDICIALMENTE POR CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. INEXISTENCIA DE CONTRADICCIÓN CON SENTENCIA DE ESTA SALA [STS 21/01/14 RCUD 941/13] QUE DECLARÓ LA NULIDAD DEL DESPIDO, PORQUE EN LA RECURRIDA -A DIFERENCIA DE LA REFERENCIAL- SE DICE QUE SE HABÍA EXTINGUIDO LA ENCOMIENDA OBJETO DEL CONTRATO Y QUE TAMBIÉN FUERON CESADOS LOS RESTANTES TRABAJADORES DEL CENTRO. ESTIMACIÓN PARCIAL DEL RECURSO, PORQUE APRECIADA LA CESIÓN ILEGAL, LA OPCIÓN POR READMITIR O INDEMNIZAR CORRESPONDE A LA EMPRESA EN CUYA PLANTILLA ELIJA INTEGRARSE EL TRABAJADOR