Sentencia Social Nº 463/2004, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 650/2003 de 12 de Mayo de 2004

El TSJ revoca la sentencia de instancia, desestimando la demanda formulada y absolviendo al Servicio Canario de Salud de las pretensiones que se dedujeron en su contra. Basa la Sala su pronunciamiento en que, en suma, según determina el Tribunal Supremo en sentencia de 18 de febrero de 2003, es que lo que ordena el Derecho Comunitario no es que sus límites de jornada se impongan de manera absoluta sobre los Derechos Nacionales, sino que los Estados miembros adoptan una seria de medidas para que la duración media, como se dijo, del trabajo "no exceda de 48 horas o de las cifras superiores previstas en la Directiva 2000/34". De aceptarse las pretensiones de la parte actora del modo en que vienen formuladas, reconocimiento de un derecho a que la duración media del trabajo no exceda de 36 horas cada 7 días en cómputo de 4 meses, que se garantice el derecho individual a prestar consentimiento para una jornada superior a 36 horas o que se garantice el derecho a disfrutar de por cada período de 7 días de descanso mínimo ininterrumpido de 24 horas a las que se añadirán 11 horas de descanso diario, se estaría efectuando una interpretación limitadora de las facultades normativas de las Administraciones y se privaría a las partes de la posibilidad de desarrollar e interpretar la Directiva, en este particular y concreto ámbito profesional de servicio a la Administración sanitaria, a través de la negociación colectiva a la que de manera expresa se refiere el artículo 17.2 de la Directiva.