Sentencia Social Nº 467/2...io de 2007

Última revisión
12/07/2007

Sentencia Social Nº 467/2007, Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 293/2007 de 12 de Julio de 2007

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Orden: Social

Fecha: 12 de Julio de 2007

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: ESLAVA RODRIGUEZ, MANUELA

Nº de sentencia: 467/2007

Núm. Cendoj: 10037340012007100528

Núm. Ecli: ES:TSJEXT:2007:1311

Resumen
Se desestima el recurso de suplicación frente a la sentencia del juzgado de lo Social nº 1 de Badajoz, sobre reclamación de despido disciplinario. Se determina que es totalmente legal y correcta la sentencia del juzgador de primera instancia donde se acepta la procedencia del despido disciplinario recurrida por el trabajador, puesto que se ha demostrado mediante un informe de una empresa de investigación contratada por la mutua, que estando el trabajador de baja laboral por incapacidad temporal debido a una lesión que le impedía realizar su actividad profesional habitual, realizó una serie de trabajos propios en su casa, las cuales no eran compatibles con su situación de incapacidad, y por tanto quedando demostrada la vulneración del deber de buena fe contractual hacia el empresario, y el incumplimiento contractual entre ambas partes.

Voces

Abuso de confianza

Buena fe contractual

Despido disciplinario

Convenio colectivo

Alta médica

Incapacidad temporal

Fin de la obra

Finiquito

Transgresión de la buena fe contractual

Abuso de confianza en el trabajo

Contrato de trabajo de duración determinada

Carta de despido

Inspección de trabajo y Seguridad Social

Buena fe

Despido procedente

Período de incapacidad laboral

Baja médica

Baja en la seguridad social

Encabezamiento

T.S.J.EXTREMADURA SALA SOCIAL

CACERES

SENTENCIA: 00467/2007

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE EXTREMADURA

SALA DE LO SOCIAL (C/PEÑA S/Nº (TFNº 927 620 236 FAX 927 620 246) CACERES)

N…