Sentencia Social Nº 47/2009, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 51/2007 de 28 de Mayo de 2009

Se estima la demanda de conflicto colectivo interpuesta contra decisión empresarial de aplicar unilateralmente a sus trabajadores el convenio de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos. La Sala declara que si la empresa demandada entendió que el devenir de su actividad productiva desbordó los ámbitos funcionales de los convenios provinciales siderometalúrgicos, o que nunca se subsumió en dichos ámbitos, pese a lo cual aplicó pacíficamente dichos convenios desde siempre, debió poner en funcionamiento el procedimiento de modificación de condiciones sustanciales colectivas, regulado en el artículo 41, 4 ET, para migrar al convenio de empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos.