Sentencia Social Nº 470/2015, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 192/2015 de 11 de Junio de 2015

Indefensión

Fraude de ley

Despido improcedente

Contrato de Trabajo

Despido por causas objetivas

Despido procedente

Calificación del despido

Solución de continuidad

Contrato indefinido

Sucesión de contratos temporales

Intervención de abogado

Indemnización debida

Contrato en fraude de ley

Subcontratación

Finiquito

Carta de despido

Categoría profesional

Cuestiones de fondo

Contrato de trabajo de duración determinada

Partes del proceso

Indemnización por despido

Cálculo erróneo de la indemnización por despido

Despido nulo

Documento fehaciente

Actividad laboral

Contrato de prácticas

Días hábiles

Antigüedad del trabajador

Cuantía de la indemnización

Caducidad

Cálculo de la indemnización por despido

Derechos de los trabajadores

Derecho a indemnización

Incremento de la indemnización