Sentencia Social Nº 484/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 508/2005 de 05 de Julio de 2005

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 05 de Julio de 2005
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Monasterio Perez, Maria Teresa
  • Núm. Sentencia: 484/2005
  • Núm. Recurso: 508/2005
  • Núm. Cendoj: 09059340012005100361
Resumen:

El TSJ confirma la procedencia de pretensión instada por personal laboral con carácter temporal, que acciona en reclamación por el concepto de antigüedad, al desestimar el recurso interpuesto por la GERENCIA DE SALUD DEL AREA DE BURGOS DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEON. Declara la Sala que, la jurisprudencia en orden a garantizar una igualdad entre trabajadores temporales e indefinidos no ha sido pacífica. Sin embargo, sí se puede afirmar que la misma ha seguido una línea interpretativa expresiva de que el principio de igualdad de trato no justifica la exclusión, en el ámbito de aplicación de los convenios colectivos, de los trabajadores temporales, ni la determinación, en la norma paccionada, de condiciones de trabajo diferentes no justificadas por la temporalidad del vínculo. Por ello, en aplicación de dicha doctrina al supuesto presente, la actora sí tiene derecho a las cantidades reclamadas en concepto de antigüedad, en relación directa con lo establecido en el articulo 15 del Estatuto Laboral.


Trabajador fijo
Plus de antigüedad
Trabajador temporal
Convenio colectivo
Contrato indefinido
Principio de igualdad
Condiciones de trabajo
Componentes salariales/no salariales
Cobertura de vacante
Contratación laboral
Contratos de trabajo formativos
Contrato de trabajo de duración determinada
Contrato de Trabajo
Beneficio de justicia gratuita
Mala fe

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