Sentencia Social Nº 489/2013, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 302/2013 de 26 de Junio de 2013

Jubilación parcial

Contrato de relevo

Prestación de jubilación

Expediente de regulación de empleo

Contrato de Trabajo

Causas económicas

Extinción del contrato de trabajo

Jubilación ordinaria

Trabajador relevista

Despido improcedente

Despido por causas objetivas

Jornada laboral

Intervención de abogado

Sustitución del trabajador

Prestación por desempleo

Cese del trabajador

Jubilación del trabajador

Contrato de trabajo de duración determinada

Trabajador en situación de desempleo

Jubilación anticipada

Trabajador relevado

Días naturales

Puesto de trabajo

Novación del contrato de trabajo

Beneficiario de la prestación

Despido procedente

Edad de jubilación

Pago de las prestaciones