Sentencia Social Nº 493/2005, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 910/2005 de 14 de Junio de 2005

El TSJ confirma la sentencia de instancia que ha desestimado la demanda instada por trabajador actor, en la que se impugnaba el despido disciplinario que fue adoptado por la empresa, al desestimar el recurso interpuesto por el interesado. Declara la Sala que, en lo que a las ausencias al puesto de trabajo se refiere sólo sería constitutivas de una falta grave porque no consta en momento alguno que dichas ausencias estuvieran justificadas, ni comunicadas a la empresa. No sucede lo mismo con la otra imputación que refiere la carta de despido. El demandante ha incurrido en un abandono del puesto de trabajo de responsabilidad, como se infiere de lo acontecido desde que solicitó la excedencia voluntaria.