Sentencia Social Nº 505/2007, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 403/2007 de 22 de Mayo de 2007

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  • Orden: Social
  • Fecha: 22 de Mayo de 2007
  • Tribunal: TSJ Aragon
  • Ponente: Medina Alapont, Rafael Maria
  • Núm. Sentencia: 505/2007
  • Núm. Recurso: 403/2007
  • Núm. Cendoj: 50297340012007100476
  • Núm. Ecli: ES:TSJAR:2007:677
Resumen:

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Zaragoza, sobre incapacidad permanente absoluta. Tras analizar la Sala la legislación que regula la cotización a la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, concluye que el principio que rige para el cómputo del tiempo trabajado a tiempo parcial a efectos de los períodos de cotización exigidos para causar derecho a prestaciones de Seguridad Social, es el de las horas efectivamente trabajadas atenuado mediante diversas reglas correctoras, con la finalidad de facilitar el acceso a la protección de la Seguridad Social a los trabajadores a tiempo parcial.


Contrato a tiempo parcial
Incapacidad permanente
Trabajador a tiempo parcial
Desempleo
Cotización a la Seguridad Social
Incapacidad temporal
Prestación de jubilación
Período mínimo de cotización
Maternidad a efectos laborales
Base de cotización
Regla de proporcionalidad
Período de carencia
Jornada máxima anual
Prestación por desempleo
Salario mínimo interprofesional
Acción protectora
Jornada habitual
Días-cuota por pagas extras
Regímenes de la Seguridad social
Jornada semanal
Jornada diaria
Jornada ordinaria
Fomento de la contratación
Riesgo durante el embarazo
Prestación de incapacidad temporal
Cuestión de inconstitucionalidad
Días naturales
Jornada laboral
Horas extraordinarias
Jornada completa
Jubilación parcial
Régimen General de la Seguridad Social
Trabajador a tiempo completo
Horas complementarias
Jornada pactada
Permiso de maternidad

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