Sentencia SOCIAL Nº 51/2017, Tribunal Superior de Justicia de Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 163/2016 de 18 de Enero de 2017

Contrato fijo discontinuo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

ERE temporal

Condiciones de trabajo

Jornada completa

Centro de trabajo

Empresa cedente

Días naturales

Subrogación

Empresa cesionaria

Despido colectivo

Contrato de Trabajo

Representación de los trabajadores

Impago de salario

Actividad laboral

Novación del contrato de trabajo

Falta de competencia

Movilidad geográfica

Finalización del período de consultas

Contrato indefinido

Trabajador fijo discontinuo

Período de consultas

Convenio colectivo

Empresa contratista

Convenio colectivo de Limpieza

Días hábiles

Situación de pluriempleo

Afiliación a la Seguridad Social

Finiquito

Beneficio de justicia gratuita

Vacaciones

Pago de prestaciones de la Seguridad Social

Trabajador a tiempo completo

Honorario profesional del abogado