Sentencia Social Nº 5112/2015, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2790/2015 de 28 de Julio de 2015

Contrato de interinidad

Reserva de puesto de trabajo

Sustitución del trabajador

Incapacidad temporal

Incapacidad permanente

Puesto de trabajo

Valoración de la prueba

Suspensión del contrato de trabajo

Grado de incapacidad permanente

Vacaciones

Despido improcedente

Contrato de Trabajo

Pago del salario

Incapacidad permanente total

Salarios de tramitación

Fondo de Garantía Salarial

Extinción del contrato de trabajo

Error en la valoración de la prueba

Reincorporación al puesto de trabajo

Error de hecho

Sana crítica

Principio de justicia rogada

Extinción de la prestacion por incapacidad temporal

Gran invalidez

Incapacidad del trabajador

Indefensión

Derecho a la tutela judicial efectiva

Interés legitimo

Alta médica

Contraprestación

Convenio colectivo

Contrato de trabajo de duración determinada

Trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo

Baja médica

Prueba de testigos