Sentencia Social Nº 52/2006, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 6, Rec 4918/2005 de 30 de Enero de 2006

El TSJ estima el recurso interpuesto por la empresa demandada en el proceso, declarando que el actor ha sido objeto de un despido improcedente y no nulo. Basa la Sala su pronunciamiento en que de lo actuado se desprende que la actitud de la empresa, en modo alguno, iba dirigida a la vulneración de derechos fundamentales. No comparte la Sala la tesis que vierte el juez "a quo" en la sentencia, manteniendo que la razón por la que el trabajador ha sido despedido no es otra que su orientación sexual, ya que la empresa en su comunicación del despido y en toda su actuación posterior se limita a manifestar que el actor ha visitado una página que contiene imágenes de carácter pornográfico, y otra que contiene juegos.