Sentencia Social Nº 5257/2011, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2937/2010 de 21 de Julio de 2011

DERECHO Y CANTIDAD.- El complemento retributivo reclamado, engloba al personal fijo y al denominado eventual.- Está relacionado con el criterio de la antigüedad.- Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia estimatoria del Juzgado de lo Social 20 de los de Barcelona, sobre reclamación de cantidad, por complementos retributivos.La Sala declara que en la redacción del apartado del Convenio cuestionado, -apartado c) del art. 60- se reconoce el complemento reclamado, en plano de igualdad, al "personal laboral fijo y eventual en el ámbito de un mismo contrato de trabajo".Es claro que con ello se pretende premiar  la experiencia adquirida, y se extiende no solo a los fijos sino a los eventuales "en el ámbito de un mismo contrato de trabajo", y aparece con bastante claridad que la eliminación de los eventuales no estuvo en la intención de los contratantes, lo que conduce a entender que el precepto en cuestión engloba bajo sus previsiones también al personal eventual unido a la empresa por un vinculo contractual duradero, sin necesidad de que éste sea necesariamente el mismo, tanto más cuanto que dicho complemento está muy relacionado con el criterio de la antigüedad, y que respecto del mismo lo determinante no es que el contrato que une a las partes sea el mismo, sino la unidad esencial del vínculo contractual.