Sentencia SOCIAL Nº 538/2017, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 227/2017 de 22 de Marzo de 2017

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  • Orden: Social
  • Fecha: 22 de Marzo de 2017
  • Tribunal: TSJ Andalucia
  • Ponente: Gómez Ruiz, Ramón
  • Núm. Sentencia: 538/2017
  • Núm. Recurso: 227/2017
  • Núm. Cendoj: 29067340012017100643
  • Núm. Ecli: ES:TSJAND:2017:2936
  • Núm. Roj: STSJ AND 2936:2017
Resumen:

La empresa no puede alterar unilateralmente dentro del ejercicio de sus facultades organizativas y directivas el método de elección de vacaciones de los trabajadores. La elección de las fechas de las vacaciones por los trabajadores es una condición más beneficiosa cuando resulte constante, mantenida y reiterada en el tiempo.


Conflicto colectivo laboral
Principio de condición más beneficiosa
Indefensión
Vacaciones
Práctica de la prueba
Centro de trabajo
Valoración de la prueba
Contrato fijo discontinuo
Proceso de conflicto colectivo
Derecho a la tutela judicial efectiva
Celeridad
Convenio colectivo de Limpieza
Convenio colectivo
Fondo del asunto
Vacaciones anuales retribuidas
Voluntad unilateral
Acuerdo de interés profesional
Autónomo económicamente dependiente
Despido colectivo
Reducción de jornada laboral
Trabajador fijo discontinuo
Contrato de Trabajo
Cuestiones de fondo
Derechos de los trabajadores
Salario base
Empresa principal
Días naturales
Carga de la prueba
Convenio colectivo aplicable
Derecho adquirido
Relación contractual laboral

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