Sentencia Social Nº 539/2004, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2184/2003 de 31 de Marzo de 2004

En el caso de las "enfermedades del trabajo" -noción, no se olvide, a la que los pronunciamientos judiciales reconducen el síndrome de desgaste personal- la jurisprudencia ha venido sosteniendo que esta relación de causalidad es más estricta es lege de la prueba de que su causa "exclusiva" es la ejecución de la prestación laboral, quedando así fuera de su ámbito las vinculadas causal pero indirectamente al trabajo y las caracterizadas por concausalidad o causalidad compleja.