Sentencia SOCIAL Nº 540/2...io de 2022

Última revisión
07/07/2022

Sentencia SOCIAL Nº 540/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1518/2021 de 13 de Junio de 2022

Tiempo de lectura: 36 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 13 de Junio de 2022

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 540/2022

Núm. Cendoj: 28079140012022100501

Núm. Ecli: ES:TS:2022:2545

Núm. Roj: STS 2545:2022

Resumen
JUBILACION FORZOSA. Requisitos del Convenio Colectivo de Bolsas y Mercados Españoles. La extinción del contrato de trabajo por jubilación forzosa del trabajador y la contratación de un nuevo trabajador indefinido y a tiempo completo cubre los objetivos de política de empleo de la Disposición Adicional 10ª, en la redacción dada por el RDL 28/2018.

Voces

Convenio colectivo

Jubilación forzosa

Extinción del contrato de trabajo

Edad ordinaria de jubilación

Desempleo

Contrato de trabajo de duración determinada

Extinción del contrato por jubilación

Contrato indefinido

Cláusula de jubilación forzosa

Trabajador indefinido

Cláusula del convenio colectivo

Despido nulo

Prestación de jubilación

Despido del trabajador

Depósito de convenios colectivos

Edad legal de jubilación

Trabajador por cuenta ajena

Formación profesional

Período mínimo de cotización

Inscripción registral

Comisión negociadora

Plan de igualdad

Negociación colectiva

Tipo de cotización

Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional

Promoción profesional

Jubilación voluntaria

Puesto de trabajo

Contingencias de accidentes de trabajo

Trabajador en situación de desempleo

Encabezamiento

UNIFICACIÓN DOCTRINA núm.: 1518/2021

Ponente: Excma. Sra. D.ª María Luz García Paredes

Letrado de la Administración de Justicia: Ilmo. Sr. D. Alfonso Lozano De Benito

TRIBUNAL SUPREMO

Sala …

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