Sentencia Social Nº 5435/2008, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3807/2008 de 02 de Julio de 2008

Encabezamiento

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

CATALUNYA

SALA SOCIAL

fc

IL·LM. SR. JOSÉ DE QUINTANA PELLICER

IL·LM. SR. JOSÉ QUETCUTI MIGUEL

IL·LM. SR. ANDREU ENFEDAQUE MARCO

Barcelona, 2 de juliol de 2008

La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,

EN NOM DEL REI

ha dictat la següent

SENTÈNCIA NÚM. 5435/2008

En el recurs de suplicació interposat per Beatriz a la sentència del Jutjat Social 29 Barcelona de data 4 de febrer de 2008 dictada en el procediment núm. 830/2007 en el qual s'ha recorregut contra la part Gruman S.L. i F.G.S. -Fondo

Antecedentes

Primer. En data 20 de novembre del 2007 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament en general, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 4 de febrer de 2008, que contenia la decisió següent:

"Que desestimando la demanda interpuesta por Dª Beatriz contra la empresa Gruman S.L., debo declarar y declaro la procedencia del despido, convalidando la extinción del contrato de trabajo".

Segon. En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:

PRIMERO.- La actora ha venido prestando sus servicios por cuenta y dependencia de la empresa demandada, dedicada a la actividad de limpieza de edificios y locales, con una antigüedad desde el 8.7.2002, categoría profesional de Limpiadora y salario mensual de 1249,42 €, incluida la prorrata de pagas extraordinarias (documental, no controvertido).

SEGUNDO.- La actora está destinada a la limpieza del Hotel Arts de Barcelona, propiedad de The Ritz-Carlton Hotel Company of Spain (documental, no controvertido).

TERCERO.- En fecha 1.10.2007 la empresa entregó a la actora carta del siguiente tenor literal: "Por medio de la presente le comunicamos que, con efectos del día de hoy, queda Ud. despedida. Los hechos que han motivado esta decisión son los siguientes: El pasado día 1 de Septiembre, a las 10,39 h., efectuó Ud. la limpieza de la habitación nº 1910 del Hotel Arts, revisando el contenido de un monedero de los huéspedes de color marrón, contando el dinero que contiene, cerrándolo de nuevo y limpiando sus huellas con un trapo. Al cabo de un rato abre de nuevo el monedero, apropiándose de un billete de 50 euros, intentando de nuevo limpiar sus huellas con un trapo. Los anteriores hechos constituyen una grave transgresión de la buena fe contractual y una falta muy grave de falsedad, el fraude, el abuso de confianza y el hurto o robo, tanto a compañeros de trabajo como a la empresa o a terceros durante el desempeño de sus tareas contemplada en el art. 56 del Convenio Colectivo del Sector que, sin perjuicio de las acciones ante la Jurisdicción penal que nos asisten, motivan el despido que por la presente se le comunica" (documental).

CUARTO.- En fecha 1 de Septiembre, a las 10,39 h., la actora efectuó la limpieza de la habitación nº 1910 del Hotel Arts, revisando el contenido de un monedero de los huéspedes, contando el dinero que contiene, cerrándolo de nuevo y limpiando sus huellas con un trapo. Al cabo de un rato abrió de nuevo el monedero, apropiándose de un billete de 50 euros, intentando de nuevo limpiar sus huellas con un trapo (testifical del detective).

QUINTO.- Presentada Papeleta de Conciliación ante el Departament de Treball el acto se celebró el 26.10.2007, con el resultado de sin avenencia (documental).

SEXTO.- La actora no ostenta ni ha ostentado durante el último año la condición de representante sindical o de los trabajadores (no controvertido).

Tercer. Contra aquesta sentència la part actora va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària la qual el va impugnar. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.

Fundamentos

PRIMER. El recurs de la demandant , en quant no conté motivació de dret, estaria en tot cas abocat al fracàs, però raons de tutela judicial efectiva ens han de dur a examinar la única pretensió del mateix, que pretén emparar-se en l'apartat b) de l'article 191 LPL, i sembla impugnar el fet provat quart de la sentència però sense concretar l'extensió d'aquesta revisió ni indicar si una part o tot ha de ser suprimit, ni proposar redacció alternativa, per la qual cosa no és tampoc possible que la Sala s'hi pronunciï. Si que conté el recurs argumentacions respecte de la manca de prova dels fets en els quals la sentència ha fonamentat la declaració de procedència de l'acomiadament dut a terme per l'empresa, però és evident que no és possible en el recurs de suplicació dur a terme, com si d'una segona instància es tractès, una revisió de la prova practicada en instància única, sinó solament revisar els fets declarats provats amb fonament exclusiu en prova pericial o documental. En aquest cas, la recurrent fa referencia a un DVD on, afirma el Jutjat, es veu a la treballadora demandant quan sostreu una quantitat de diners d'un moneder aprofitant les tasques de neteja a l'habitació de l'hotel on treballava. El recurrent nega aquest fet però cap argument ni consideració fa en el recurs que per referència a l'únic document mencionat -la repetida gravació en DVD- evidenciï una incorrecta valoració de la prova per part del Sr. Magistrat que va presidir l'acte de judici. Això ha de dur ineluctablement a desestimar motiu i recurs i per tant a confirmar íntegrament la sentència del Jutjat.

Fallo

DESESTIMEM el recurs de suplicació interposat per Beatriz contra la sentència de 4 de febrer de 2008 dictada pel Jutjat Social número 29 de Barcelona, que CONFIRMEM íntegrament.

Contra aquesta sentència es pot interposar recurs de cassació per a la unificació de la doctrina, que haurà de preparar-se davant aquesta Sala en els deu dies següents a la seva notificació, amb els requisits previstos en els números 2 i 3 de l'art. 219 de la Llei de Procediment Laboral

Notifiqueu aquesta sentència a les parts i a la Fiscalia del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, i lliuris testimoni que restarà unit al rotllo corresponent, incorporant-se l'original al corresponent llibre de sentències.

Així ho pronunciem, ho manem i ho signem.

PUBLICACIÓ. Avui, el/la Magistrat/ ponent ha llegit i publicat la sentència. En dono fe.