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Sentencia Social Nº 547/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Re... 21 de Junio de 2016
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Sentencia Social Nº 547/2...io de 2016

Última revisión
30/09/2016

Sentencia Social Nº 547/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 223/2015 de 21 de Junio de 2016

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Orden: Social

Fecha: 21 de Junio de 2016

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 547/2016

Nº de recurso: 223/2015

Núm. Cendoj: 28079140012016100667

Núm. Ecli: ES:TS:2016:4073

Núm. Roj: STS  4073:2016

Resumen
CONFLICTO COLECTIVO. Elaboración del calendario anual. A la empresa no se le puede exigir que incluya en el calendario más parámetros de los que se deriven de lo previsto en el Convenio Colectivo, En este caso cumple perfectamente con lo dispuesto en el Convenio. De incluir en el calendario anual rígidamente los elementos pretendidos por los sindicatos demandantes, se estaría privando a la empresa de la posibilidad de aplicar las facultades de movilidad y distribución de la jornada que el propio convenio le atribuye.

Voces

Calendario laboral

Convenio colectivo

Jornada laboral

Representación de los trabajadores

Horario laboral

Derechos de los trabajadores

Centro de trabajo

Jornada anual

Condiciones de trabajo

Negociación colectiva

Conflicto colectivo laboral

Trabajador a tiempo completo

Jornada diaria

Sindicatos

Trabajador a tiempo parcial

Convenio colectivo aplicable

Distribución irregular de la jornada de trabajo

Dirección de la actividad laboral

Voluntad unilateral

Actividad laboral

Contrato de Trabajo

Contraprestación

Vacaciones

Horas complementarias

Trabajo a turnos

Título jurídico

Descanso diario

Jornada flexible