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Sentencia SOCIAL Nº 564/2019, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de...e 29 de Mayo de 2019
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Sentencia SOCIAL Nº 564/2...yo de 2019

Última revisión
17/09/2017

Sentencia SOCIAL Nº 564/2019, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 107/2019 de 29 de Mayo de 2019

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Orden: Social

Fecha: 29 de Mayo de 2019

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 564/2019

Nº de recurso: 107/2019

Núm. Cendoj: 38038340012019100612

Núm. Ecli: ES:TSJICAN:2019:1316

Núm. Roj: STSJ ICAN 1316/2019

Resumen
Despido y reclamación de cantidad acumulada. Convenio colectivo aplicable: ha de estarse a la actividad preponderante de la empresa, en el presente caso se concluye que el convenio aplicable es el de hostelería porque la actora prestaba servicios en un hotel, gestionando las reservas de ese hotel, en el ámbito de organización y dirección del hotel, y en determinados periodos de tiempo contratada directamente por el hotel en lugar de por la otra demandada, que es empresa instrumental de la que gestiona el hotel y que forma parte del mismo grupo de empresas.

Voces

Convenio colectivo aplicable

Despido nulo

Convenio colectivo de Agencias

Convenio colectivo

Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

Contrato de Trabajo

Cuidado de hijos

Garantía de indemnidad

Inspección de trabajo y Seguridad Social

Convenio colectivo de Hosteleria

Grupo profesional

Contrato de trabajo de duración determinada

Fraude de ley

Derecho a la tutela judicial efectiva

Libertad sindical

Categoría profesional

Jornada completa

Clasificación profesional

Certificado de Empresa

Puesto de trabajo

Prueba documental

Anulación de la sentencia

Motivación de las sentencias

Actuaciones judiciales

Principio de unidad de empresa

Error judicial

Burofax

Reducción de jornada laboral

Carga de la prueba

Reclamación extrajudicial