Sentencia Social Nº 565/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, ... 27 de Abril de 2006
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Sentencia Social Nº 565/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 565/2006 de 27 de Abril de 2006
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 27 de Abril de 2006
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA
Nº de sentencia: 565/2006
Nº de recurso: 565/2006
Núm. Cendoj: 47186340012006100880
Núm. Ecli: ES:TSJCL:2006:2684
Resumen
El TSJ confirma la nulidad del despido de trabajador actor en el proceso, al desestimar el recurso interpuesto por la empresa demandada. Y ello porque, según recoge la sentencia, a la vista de la coincidencia temporal de la adopción de tal decisión extintiva con la conclusión de aquel plazo pactado o comprometido para intentar dar solución al conflicto existente en el seno de la empresa, de que el afectado era miembro del comité de huelga y afiliado al sindicato promotor del mismo, y teniendo en cuenta además que, para que la disminución voluntaria y continuada en el rendimiento normal o pactado opere como causa de extinción del contrato de trabajo es necesario, aparte de la voluntariedad y gravedad objetiva del incumplimiento y de su continuidad, que éste sea voluntario y su realidad pueda apreciarse a través de un elemento de comparación que opere dentro de condiciones homogéneas, no cabe otra conclusión que la adoptada en la instancia.
Voces
Huelga
Despido nulo
Carta de despido
Pago del salario
Salarios de tramitación
Valoración de la prueba
Práctica de la prueba
Sentencia firme
Suspensión de empleo y sueldo
Inversión de la carga de la prueba
Carga de la prueba
Prueba de indicios
Despido discriminatorio
Afiliación sindical
Sindicatos
Condiciones de trabajo
Extinción del contrato de trabajo
Despido disciplinario
Buena fe contractual
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