Sentencia Social Nº 566/2...yo de 2004

Última revisión
08/05/2004

Sentencia Social Nº 566/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 1037/2004 de 08 de Mayo de 2004

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Orden: Social

Fecha: 08 de Mayo de 2004

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 566/2004

Núm. Cendoj: 28079340022004100095

Resumen
El TSJ confirma la procedencia de pretensión instada en el proceso, sobre extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador, al desestimar el recurso interpuesto por la empresa demandada. Y ello porque, según recoge la sentencia, se ha producido una alteración esencial en el entramado básico del conjunto de derechos y obligaciones que conforman la relación contractual tal y como las partes la establecieron. La modificación operada a través de una degradación de funciones redunda en perjuicio de su formación pues difícilmente puede desarrollarse formativamente como oficial 1ª administrativo quien se ve relegado a efectuar tareas de peón ajenas al núcleo básico de su profesión. Al tiempo, menoscaba su dignidad, habida cuenta que la degradación se opera en trabajador que ostenta una antigüedad de 36 años en la empresa. En conclusión, el actor no está en disposición, y no por su culpa, de continuar desempeñando pacíficamente las funciones contratadas.

Voces

Contrato de Trabajo

Categoría profesional

Movilidad funcional

Formación profesional

Dignidad del trabajador

Culpa

Puesto de trabajo

Extinción del contrato de trabajo

Honorario profesional del abogado

Encabezamiento

RSU 0001037/2004

T.S.J.MADRID SOCIAL SEC.2

MADRID

SENTENCIA: 00566/2004

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID

SALA DE LO SOCIAL-SECCIÓN 002(C/ GENERAL MARTÍNEZ CAMPOS, 27)

N.I.G: 28079 34 …

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