Sentencia SOCIAL Nº 566/2020, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 510/2018 de 01 de Julio de 2020

Extinción del contrato de trabajo al amparo de lo previsto en el artículo 49.1 b) ET. Las cláusulas de rendimiento mínimo referido a la actividad de ventas son, en principio, lícitas, pero para ejercitar la posibilidad de extinción del contrato en caso de descenso de las cantidades o cifras pactadas ha de actuarse dentro de los principios de buena fe y ponderación concreta de las causas del descenso. En este caso la aplicación de la cláusula resolutoria de una manera automática, exenta de referencia alguna a otros parámetros, objetivos o subjetivos, hace que la cláusula se entienda aplicada en manifiesto abuso de derecho. Aplica STS 14/12/2011, rcud. 774/2011.