Sentencia Social Nº 567/2005, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1232/2005 de 20 de Junio de 2005

En proceso seguido en reclamación de diferencias retributivas, la cuestión debatida consiste en determinar si la subrogación empresarial asumida por la CAM respecto a los trabajadores que prestaban servicios en la antigua Entidad Gestora Insalud, consecutiva al traspaso de competencias sanitarias operado en favor de dicha Administración autonómica, con efecto de 1/1/02, implica la automática aplicación a dicho personal transferido de la normativa laboral propia de la CAM o, por el contrario, mantienen aquellos el régimen legal de la entidad de procedencia. El TSJ estima el recurso interpuesto por la administración demandada al señalar que la reciente sentencia del Tribunal Supremo de fecha 22/3/05, al resolver recurso de casación contra sentencia de esta Sala dictada en proceso de conflicto colectivo, haya declarado que "por el hecho de la transferencia del personal laboral del ISALUD al Servicio Madrileño de Salud, no se ha de aplicar el Convenio Colectivo del personal Laboral de la Comunidad de Madrid, pues su única obligación es la de respetar la situación anterior, mientras no sea objeto de una adaptación a la norma convencional por vía normativa o de negociación colectiva".