Sentencia Social Nº 567/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 567/2006 de 03 de Abril de 2006

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  • Orden: Social
  • Fecha: 03 de Abril de 2006
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Riesco Iglesias, Jose Manuel
  • Núm. Sentencia: 567/2006
  • Núm. Recurso: 567/2006
  • Núm. Cendoj: 47186340012006100632
  • Núm. Ecli: ES:TSJCL:2006:1796
Resumen:

La decisión empresarial de despedir implica la inmediata extinción del vinculo laboral con la lógica consecuencia del cese de las obligaciones reciprocas derivadas del contrato de trabajo, sin que pueda aceptarse que la sola voluntad empresarial de dejar sin efecto una decisión extintiva ya comunicada y hecha efectiva, vincule al trabajador y le obligue a reanudar una relación contractual que ya no existe. En base a lo anterior, el TSJ confirma la improcedencia del despido de trabajador actor, declarado en la instancia, al desestimar el recurso interpuesto por la empresa demandada.


Recibo de salarios
Despido del trabajador
Delegado de personal
Representación de los trabajadores
Papeleta de conciliación
Intervención de abogado
Modificación del hecho probado
Datos personales
Pagas extraordinarias
Incapacidad temporal
Extinción del contrato de trabajo
Prueba documental
Contrato de Trabajo
Expediente contradictorio
Transgresión de la buena fe contractual
Carta de despido
Actuaciones judiciales
Relación jurídica
Allanamiento
Daños y perjuicios
Dimisión del trabajador
Despido improcedente
Readmisión del trabajador
Despido disciplinario

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