Sentencia Social Nº 567/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 567/2006 de 03 de Abril de 2006

La decisión empresarial de despedir implica la inmediata extinción del vinculo laboral con la lógica consecuencia del cese de las obligaciones reciprocas derivadas del contrato de trabajo, sin que pueda aceptarse que la sola voluntad empresarial de dejar sin efecto una decisión extintiva ya comunicada y hecha efectiva, vincule al trabajador y le obligue a reanudar una relación contractual que ya no existe. En base a lo anterior, el TSJ confirma la improcedencia del despido de trabajador actor, declarado en la instancia, al desestimar el recurso interpuesto por la empresa demandada.