Sentencia Social Nº 5677/2011, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3200/2011 de 13 de Septiembre de 2011

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 13 de Septiembre de 2011
  • Tribunal: TSJ Cataluña
  • Ponente: Escudero Alonso, Luis Jose
  • Núm. Sentencia: 5677/2011
  • Núm. Recurso: 3200/2011
  • Núm. Cendoj: 08019340012011105874
Resumen:

DESPIDO.- Salario a efectos de indemnización.- El actor no ha probado que su salario fuera diferente del que figura en el contrato oficial suscrito.- 

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto por el trabajador contra sentencia parcialmente estimatoria dictada por el Juzgado de lo Social nº 10 de los de Barcelona, sobre despido disciplinario.

La Sala declara que no pudiendo modificar el hecho de que el trabajador, según el contrato de trabajo firmado entre las partes, trabajaba a jornada de 20 horas semanales en lugar de las 40 alegadas, y no habiendo probado tampoco por cualquier medio admitido en derecho que su salario era de 1000 € mensuales brutos con prorrata de pagas extraordinarias, resulta que la declaración de que su salario mensual era de 442,68 €, y que la empresa en el día siguiente a su despido del 21 de septiembre de 2010 procedió a consignar judicialmente una indemnización de 664,20 €, suma que ya ha percibido el recurrente, resulta que la sentencia recurrida no ha infringido lo establecido en materia de despido improcedente por el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores.


Valoración de la prueba
Práctica de la prueba
Incapacidad temporal
Pagas extraordinarias
Despido disciplinario
Carga de la prueba
Burofax
Jornada laboral
Prueba documental
Oralidad
Despido nulo
Vulneración de derechos fundamentales
Contrato de Trabajo
Fuerza probatoria
Jornada completa
Inversión de la carga de la prueba
Despido improcedente

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