Sentencia Social Nº 570/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 429/2005 de 28 de Julio de 2005

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 28 de Julio de 2005
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Rodriguez Greciano, Jose Luis
  • Núm. Sentencia: 570/2005
  • Núm. Recurso: 429/2005
  • Núm. Cendoj: 09059340012005100278
Resumen:

El TSJ estima el recurso interpuesto por la trabajadora actora y revoca la sentencia recurrida en el sentido de considerar que la entidad demandada ha de readmitir a la actora en el mismo puesto, condiciones y efectos, bajo un nombramiento de carácter interino. Y ello porque, en la medida que la actora ha quedado vinculado con el organismo demandado durante un año, a través de sucesivos contratos eventuales, nos encontramos ante una situación no ya coyuntural, sino prolongada en el tiempo, y a la que no se puede atender con contratos eventuales, que lo único que facilitan es poder cesar a los contratados a conveniencia de la demandada, lo cual no es conforme a la normativa que se cita y hace ilícito el término fijado para su vencimiento. Por tanto el nombramiento efectuado a favor de la actora fue de interinidad, y no eventual, y por ello el motivo de recurso ha de ser estimado.


Contrato de trabajo de duración determinada
Acumulación de tareas
Centro de trabajo
Contrato de interinidad
Interinidad por vacante
Negocio jurídico
Fuerza mayor

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