Sentencia Social Nº 575/2011, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de l... 27 de Julio de 2011
Última revisión
Sentencia Social Nº 575/2011, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 487/2011 de 27 de Julio de 2011
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 27 de Julio de 2011
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: MORA MATEO, JOSE ENRIQUE
Nº de sentencia: 575/2011
Nº de recurso: 487/2011
Núm. Cendoj: 50297340012011100589
Núm. Ecli: ES:TSJAR:2011:1513
Núm. Roj: STSJ AR 1513/2011
Resumen
ALTA/BAJA COTIZACION. Profesiones sanitarias. Existencia de laboralidad, según los siguientes criterios: "A partir de estos razonamientos cabe concluir que concurren en el asunto ahora sometido a la consideración de la Sala las notas características de la relación laboral: a) voluntariedad y prestación de servicios "intuitu personae". b) ajenidad, ya que los frutos del trabajo pasan "ab initio" al empresario que, a su vez, asume la obligación de pagar el salario, con independencia de la obtención de beneficios, percibiendo la policlínica el importe de la asistencia directamente de los pacientes, procediendo posteriormente a abonar una parte del mismo al facultativo. c) Los trabajos se prestan dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, obligándose la actora a prestar el servicio en las horas y días de visita que tenía asignados, que previamente ella había establecido, fijándose las consultas por la recepcionista con un lapso temporal aproximado de veinte minutos entre una y otra. d) El local, el instrumental y los medios eran de titularidad de la empresa demandada. e) Recibía órdenes de la demandada, ya que la Dirección médica resolvía las cuestiones de coordinación de los médicos, agendas y vacaciones. f) La retribución se abona por la demandada, consistiendo la misma en un porcentaje del precio que la policlínica cobraba por acto médico, precio que previamente había establecido la propia empleadora, siendo un sistema similar al salario a comisión".
Voces
Ajenidad
Contrato de Trabajo
Frutos
Régimen retributivo
Competencias profesionales
Formación continua
Autoridad laboral
Salario a comisión
Trabajador por cuenta ajena
Dirección de la actividad laboral
Salario garantizado
Jornada laboral
Vacaciones
Centro de trabajo
Actividad laboral
Se ha alcanzado el límite semanal de acceso por IP a 5 sentencias
Para poder acceder al doble de documentos semanales regístrese de manera gratuita:
Registro Gratuito¿Necesita un acceso ilimitado?
Vea aquí nuestras tarifas de suscripciónSi es usted cliente o ya se ha registrado, introduzca sus datos de acceso.
Acceder