Sentencia Social Nº 579/2005, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1445/2005 de 27 de Junio de 2005

El TSJ declara el derecho de la trabajadora actora, contratada laboralmente con carácter temporal por el INSALUD, a que se le reconozcan los cinco trienios cumplidos, al estimar el recurso interpuesto por la interesada. Aplica para ello doctrina existente al respecto que viene a señalar que toda diferencia de tratamiento debe estar justificada por razones objetivas, sin que resulte compatible con el art. 14 CE un tratamiento, ya sea general o específico en relación con ámbitos concretos de las condiciones de trabajo, que configure a los trabajadores temporales como colectivo en una posición de segundo orden en relación con los trabajadores con contratos de duración indefinida, a los que a veces se singulariza calificándolos como "trabajadores fijos" o "trabajadores de plantilla", en denominaciones tan imprecisas técnicamente como potencialmente discriminatorias si con ellas se quiere identificar una especie de estatuto de "trabajador pleno" de la empresa, por oposición a un estatuto más limitado o incompleto de trabajador temporal.