Sentencia SOCIAL Nº 59/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 176/2017 de 25 de Enero de 2018
Sentencia SOCIAL Nº 59/20...ro de 2018

Última revisión
22/02/2018

Sentencia SOCIAL Nº 59/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 176/2017 de 25 de Enero de 2018

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Orden: Social

Fecha: 25 de Enero de 2018

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 59/2018

Nº de recurso: 176/2017

Núm. Cendoj: 28079149912018100002

Núm. Ecli: ES:TS:2018:389

Núm. Roj: STS 389:2018

Resumen
DESPIDO COLECTIVO por causas económicas y productivas. TALLERES CUBÍA SL y JOSÉ EUGENIO FLOREZ TRABANCO. La sentencia de instancia declara el despido ajustado a derecho por concurrir causas productivas. El principal cliente de la empresa pone fin a la relación comercial y los pedidos pasan de 4546 miles de euros en 2015 y 2225 miles de euros en 2016 a 0 euros para 2017. Los resultados de explotación, en miles de euros, pasan de 122 en 2012, 24 en 2013, 16 en 2014, -218 en 2015 y -1287 en 2016. Los resultados del ejercicio, en miles de euros, pasan de 15 en 2012, 24 en 2013, 16 en 2014 -218 en 2015 y-1287, previsiblemente en 2016. No se aprecia defectuosa comunicación del despido a los representantes de los trabajadores, ni falta de documentación respecto a las causas productivas, ni mala fe en el periodo de consultas ni falta de acreditación de la causa productiva alegada. Se desestima el recurso.

Voces

Despido colectivo

Finalización del período de consultas

Representación de los trabajadores

Período de consultas

Causas económicas

Causas de producción

Error en la valoración de la prueba

Prueba documental

Despido individual

Impugnación del despido colectivo

Plan de recolocación externa

Prueba de testigos

Mala fe

Autoridad laboral

Pago de la indemnización

Pago del salario

Salarios de tramitación

Falta de legitimación pasiva

Principio de justicia rogada

Caducidad

Causas técnicas

Prueba pericial

Asamblea de trabajadores

Valoración de la prueba

Reglas de la sana crítica

Aplazamiento del pago

Expediente de regulación de empleo

Calificación del despido

Cuantía de la indemnización

Cantidad neta