Sentencia SOCIAL Nº 591/2022, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 3, Rec 422/2022 de 27 de Junio de 2022

Edad ordinaria de jubilación

Jubilación forzosa

Extinción del contrato de trabajo

Jubilación parcial

Convenio colectivo

Jubilación voluntaria

Jubilación anticipada

Contrato de relevo

Prestación de jubilación

Período mínimo de cotización

Derecho a indemnización

Prueba documental

Error de hecho

Fuerza probatoria

Extinción del contrato por jubilación

Excedencias laborales

Período de carencia

Cláusula del convenio colectivo

Negociación colectiva

Constitucionalidad

Amortización de puestos de trabajo

Contrato de trabajo de duración determinada

Equidad

Trabajador en situación de desempleo

Contrato indefinido

Régimen General de la Seguridad Social

Vigencia del convenio colectivo

Convenio colectivo aplicable

Jubilación del trabajador

Interinidad

Despido nulo

Despido improcedente