Sentencia Social Nº 605/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3887/2014 de 05 de Julio de 2016

UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID. Trabajadora contratada al amparo del RD 1194/1985 para sustituir a un trabajador que se jubila a los 64 años, suscribiéndose un contrato para obra o servicio determinado de un año de duración. La Universidad extingue el contrato. Primer motivo: La sentencia declaró improcedente el despido entendiendo que el contrato no podía suscribirse al amparo de dicha norma, ya que el artículo 86. A.1 -debió decir 83.6 A- del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid dispone que la provisión de la vacante dejada por el trabajador que se jubila se llevará a cabo directamente en turno libre. El recurrente entiende que es de aplicación el RD 1194/1985. Se estima la aplicación de dicha norma pero no el motivo del recurso ya que el contrato suscrito no es para la realización de una obra con sustantividad propia, sino para atender necesidades permanentes de la Universidad y la trabajadora no ha realizado las funciones que figuraban en el contrato, sino las que venía realizando con anterioridad a suscribir dicho contrato. Segundo motivo: Incidencia que tiene en la validez del contrato de relevo que el trabajador relevista no estuviera inscrito como demandante de empleo. Falta de contradicción.