Sentencia Social Nº 6089/2007, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3907/2006 de 19 de Septiembre de 2007

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 19 de Septiembre de 2007
  • Tribunal: TSJ Cataluña
  • Ponente: Sanchez Burriel, Miguel Angel
  • Núm. Sentencia: 6089/2007
  • Núm. Recurso: 3907/2006
  • Núm. Cendoj: 08019340012007106611
  • Núm. Ecli: ES:TSJCAT:2007:11016
Resumen:

Se desestima el recurso de suplicación contra la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de Lleida sobre impugnación de sanción por falta muy grave. Dado que no se prueba error alguno del Juzgador en la libre valoración que de los hechos realizó en la instancia y las precisiones sobre los mismos resultan irrelevantes para invertir el fallo de la sentencia deben desestimarse. Por otro lado, es obligación del trabajador cumplir con las órdenes del empresario en el ejercicio del trabajo convenido aunque posteriormente pueda reclamar contra la orden empresarial que estime ilegítima, siendo que, en el presente caso, el actor desatendió la orden de sustitución de un compañero basándose en su particular interpretación del contenido de los acuerdos alcanzados con la empresa y el Comité, lo cual constituye una falta muy grave.


Comité de empresa
Excedencias laborales
Fuerza mayor
Prueba documental
Deberes de los trabajadores
Carga de la prueba
Puesto de trabajo
Dirección de la actividad laboral
Dignidad del trabajador
Práctica de la prueba

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