Sentencia Social Nº 613/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 24/2006 de 20 de Abril de 2006

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 20 de Abril de 2006
  • Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha
  • Ponente: Rentero Jover, Jesus
  • Núm. Sentencia: 613/2006
  • Núm. Recurso: 24/2006
  • Núm. Cendoj: 02003340012006100529
  • Núm. Ecli: ES:TSJCLM:2006:1101
Resumen:

El TSJ estima el recurso interpuesto por el trabajador actor y declara la improcedencia de su despido. Recoge la sentencia que, en cuanto al tercer apartado de la carta de despido en que se le imputa la disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo durante el mes de junio, haciendo su trabajo de manera mucho más lenta que habitualmente, en opinión de esta Sala, junto a ser algo vagos tales extremos, carentes de una confrontación con una medición de rendimiento objetiva, y desde luego, sin descripción de los detalles que pudieran conducir a un adecuado enjuiciamiento desde la perspectiva punitiva , es lo cierto que, junto a quizás servir como mucho de exteriorización de lo que puede ser una situación de malestar laboral, de lo que no se dice nada en la sentencia, no comporta sin embargo una actuación que, en su conjunto, pueda tener la gravedad necesaria (artículo 54,1 ET para que, en aplicación del principio de graduación, pueda servir para justificar la decisión sancionadora máxima adoptada.


Carta de despido
Indefensión
Intervención de abogado
Contenido de la carta de despido
Celeridad
Infracción procesal
Afiliación sindical
Medios de prueba
Despido disciplinario
Cómputo de plazo de caducidad
Convenio colectivo
Carga de la prueba
Transgresión de la buena fe contractual
Violencia
Horario laboral
Readmisión del trabajador
Pago de la indemnización
Impago de salario
Antigüedad del trabajador
Despido improcedente
Puesto de trabajo
Días hábiles

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