Sentencia Social Nº 6142/2007, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4291/2007 de 20 de Septiembre de 2007

Se desestima el recurso de suplicación contra la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 11 de Barcelona sobre despido. La situación de incapacidad permanente total es una causa legítima de extinción del contrato de trabajo reconocida en el E.E.T.T y que, en el presente caso, es aceptada por el trabajador, aquietándose a la liquidación ofrecida por la empresa en la resolución del primer contrato por lo que, respecto al segundo contrato y no existiendo prueba alguna de que se constituyera en fraude de ley, debe aceptarse la versión judicial de los hechos pues, en el momento de la firma del contrato temporal el actor se encontraba en paro y era minusválido, considerandose conforme a la LGSS que los pensionistas con pensión de incapacidad permanente reconocida tienen una capacidad igual o superior al 33% aunque el actor tuviera reconocida una minusvalía inferior, luego el contrato fue válidamente extinguido.