Sentencia Social Nº 618/2006, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 17/2006 de 23 de Febrero de 2006

Se estima recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 10 de los de Málaga en materia de Clasificación Profesional. Se recoge el deber del trabajador de cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo y cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas. La decisión empresarial podrá considerarse como modificación sustancial de las condiciones de trabajo a efectos procesales y sustantivos, sólo en la medida en que pueda ser reconocible o identificada como tal, habiéndose adoptado cumpliendo las exigencias de forma del artículo 41 ET, en cuyo caso su impugnación habrá de cumplir los trámites procesales del artículo 138 LPL y sujeta al plazo de caducidad del artículo 59.4 ET; en caso contrario, como es el caso de autos, la impugnación seguirá el procedimiento ordinario. En el presente caso, la atribución al trabajador única y exclusivamente de la función de lectura y revisión de contadores, supone movilidad funcional que excede de los límites que legalmente corresponden a la empresa en el ejercicio del ?ius variandi? que le corresponde, que menoscaba la dignidad y perjudica la formación y promoción profesional del trabajador.