Sentencia Social Nº 6202/2007, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3939/2007 de 21 de Septiembre de 2007

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  • Orden: Social
  • Fecha: 21 de Septiembre de 2007
  • Tribunal: TSJ Cataluña
  • Ponente: Sanz Marcos, Francisco Javier
  • Núm. Sentencia: 6202/2007
  • Núm. Recurso: 3939/2007
  • Núm. Cendoj: 08019340012007106652
  • Núm. Ecli: ES:TSJCAT:2007:11057
Resumen:

Se desestima el recurso de suplicación contra la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Reus sobre extinción del contrato de trabajo. No procede suspender el procedimiento por la existencia de una querella anterior referente a la supuesta falsedad del contrato de arrendamiento que poseía la actora pues, se trataba de ver si a la empresa le constaba la posibilidad  de que la misma recibiera en dicha dirección la carta de despido, lo que es totalmente independiente de que tuviera título válido o no para ocupar dicho inmueble, de todo lo cual se aprecia que la empresa no agotó todos los medios a su alcance para comunicar la extinción del contrato. De otro lado, el impago del salario por un periodo superior a tres meses es una infracción laboral contemplada en el E.E.T.T de suficiente entidad como para que prospere la causa resolutoria del contrato de trabajo a instancia del trabajador.


Indefensión
Contrato de Trabajo
Prejudicialidad penal
Derecho de defensa
Documento falso
Burofax
Carta de despido
Pago de la indemnización
Anulación de la sentencia
Derecho a la tutela judicial efectiva
Cuestiones prejudiciales
Pago del salario
Recibo de salarios
Tesorería General de la Seguridad Social
Intervención de abogado
Impago de salario
Infracciones laborales
Extinción del contrato de trabajo
Retraso en el pago de salarios

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