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Sentencia SOCIAL Nº 623/2021, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Re... 15 de Junio de 2021
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Sentencia SOCIAL Nº 623/2...io de 2021

Última revisión
08/07/2021

Sentencia SOCIAL Nº 623/2021, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3309/2018 de 15 de Junio de 2021

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Orden: Social

Fecha: 15 de Junio de 2021

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 623/2021

Nº de recurso: 3309/2018

Núm. Cendoj: 28079140012021100571

Núm. Ecli: ES:TS:2021:2456

Núm. Roj: STS 2456:2021

Resumen
Contrato de relevo. El trabajador relevista, contratado a tiempo parcial para cubrir la parte de jornada que no realiza el trabajador jubilado parcial, ve válidamente extinguido su contrato cuando el trabajador relevado accede a la edad de jubilación y se jubila.La demandada le abona la indemnización legalmente fijada para el contrato de relevo.Reclama la indemnización de veinte días de salario por año de contrato en aplicación de lo establecido en la STJUE de 14 de septiembre de 2016, asunto C-596/14, De Diego Porras.Reitera doctrina. Se aplica lo resuelto por STJUE de 5 de junio de 2018, C-574/16, Grupo Norte Facility.

Voces

Contrato de trabajo de duración determinada

Contrato de Trabajo

Contrato de relevo

Contrato de interinidad

Trabajador relevista

Trabajador fijo

Trabajador relevado

Condiciones de trabajo

Jubilación parcial

Contrato a tiempo parcial

Sustitución del trabajador

Cuestiones prejudiciales

Cuantía de la indemnización

Convenio colectivo

Extinción del contrato de trabajo

Pago de la indemnización

Categoría profesional

Despido por causas objetivas

Derecho a indemnización

Interinidad

Fondo del asunto

Trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo

Edad de jubilación

Reducción de jornada laboral

Contratos de trabajo formativos

Contrato indefinido

Jubilación ordinaria

Finalización del contrato de trabajo

Trabajador temporal

Jornada laboral