Sentencia Social Nº 6312/...re de 2011

Última revisión
07/10/2011

Sentencia Social Nº 6312/2011, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1862/2011 de 07 de Octubre de 2011

Tiempo de lectura: 39 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 07 de Octubre de 2011

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 6312/2011

Núm. Cendoj: 08019340012011106183

Núm. Ecli: ES:TSJCAT:2011:10334

Resumen
RESOLUCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO A INSTANCIA DEL TRABAJADOR.- Las modificaciones de las condiciones de trabajo, vinieron impuestas a la empleadora por normativa legal, y no redundaron en perjuicio de la formación profesional o en menoscabo de la dignidad de los demandantes.-Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social 32 de los de Barcelona, sobre solicitud de extinción del contrato de trabajo formulada por el recurrente.La Sala declara que si las modificaciones de las condiciones de trabajo que censuran los recurrentes no fueron adoptadas unilateralmente por su empleador, sino que vinieron impuestas por disposiciones legales, no es posible, jurídicamente, sostener que la demandada incurrió en los incumplimientos contractuales que en las demandas rectoras de autos se le imputan, los cuales, en realidad, fueron simples actos aplicativos de los cambios normativos operados.Por si esto fuera poco, muchos menos cabe hacer valer que tales modificaciones contractuales redundaron en perjuicio de la formación profesional o en menoscabo de la dignidad de los demandantes, al tratarse de medidas que traen causa, única y exclusivamente, de la nueva normativa legal en materia de prestación de servicios de tránsito aéreo.

Voces

Condiciones de trabajo

Convenio colectivo

Extinción del contrato de trabajo

Sindicatos

Negociación colectiva

Formación profesional

Convenios colectivos estatutarios

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Derecho a la negociación colectiva

Voluntad unilateral

Huelga

Derecho a la libertad sindical

Derecho a huelga

Perjuicios económicos

Vacaciones

Jornada laboral

Descanso intrajornada

Régimen retributivo

Movilidad geográfica

Libertad sindical

Horas extraordinarias

Ius cogens

Sentencia firme

Dignidad del trabajador

Conflicto colectivo laboral

Solución de continuidad

Encabezamiento

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

CATALUNYA

SALA SOCIAL

NIG : 08019 - 44 - 4 - 2010 - 0009950

CR

ILMO. SR. SEBASTIÁN MORALO GALLEGO

ILMA. SRA. ASCENSIÓ SOLÉ PUIG

ILMA. SRA. …

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