Sentencia SOCIAL Nº 64/2021, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 343/2020 de 31 de Marzo de 2021

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  • Orden: Social
  • Fecha: 31 de Marzo de 2021
  • Tribunal: Audiencia Nacional
  • Ponente: Ruiz-jarabo Quemada, Emilia
  • Núm. Sentencia: 64/2021
  • Núm. Recurso: 343/2020
  • Núm. Cendoj: 28079240012021100054
  • Núm. Ecli: ES:AN:2021:1159
  • Núm. Roj: SAN 1159:2021
Resumen:
CONFLICTO COLECTIVOPretendiéndose que se declare la nulidad del contenido de la llamada Guía -y su herramienta de uso-, por no haber sido objeto de negociación el desarrollo del Acuerdo sectorial de 19-12-2019 , así como la obligación de proceder a negociar el mismo, y Subsidiariamente, se declare la nulidad -y por lo tanto se retiren de la Guía y su herramienta de uso- de aquellos aspectos que contravienen la normativa y prácticas que son de aplicación: excesos de jornada, cómputo y consideración de horas extraordinarias, autorización del uso de horas sindicales. Se desestima la demanda. No contiene el Acuerdo la obligación de negociar a dos niveles, es cierto que prevé que se podrán suscribir acuerdos colectivos, que desarrollen, complementen y/o mejoren lo establecido en el presente Acuerdo para su adaptación a la realidad y particularidades de la empresa, existiendo la posibilidad, pero no la obligación de complementar el acuerdo sectorial mediante acuerdo colectivo con la RLT. La Guía y la Circular de 1-06-2020, ni vulneran la legalidad vigente, ni contradicen el Acuerdo colectivo sectorial.

Horas extraordinarias
Registro de la jornada laboral
Horas sindicales
Convenio colectivo
Jornada diaria
Convenio colectivo de Banca
Jornada ordinaria
Horario laboral
Horas de trabajo efectivo
Sindicatos
Jornada laboral
Alta dirección
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Calendario laboral
Trabajo a distancia
Comisión Paritaria
Representación sindical
Derecho a la negociación colectiva
Jornada habitual
Retribución de horas extraordinarias
Compensación de horas extraordinarias
Libertad sindical
Descanso retribuido
Permiso no retribuido
Convenio colectivo aplicable
Jornada anual
Voluntad unilateral

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