Última revisión
25/08/2022

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Sentencia SOCIAL Nº 646/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1367/2019 de 12 de Julio de 2022

Tiempo de lectura: 44 min

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Legislación

Orden: Social

Fecha: 12 de Julio de 2022

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 646/2022

Núm. Cendoj: 28079140012022100581

Núm. Ecli: ES:TS:2022:3022

Núm. Roj: STS 3022:2022

Resumen

PERMISO DE LACTANCIA:puede ser ejercido por el trabajador, aunque la madre del menor no desempeñe actividad laboral. Aplica art. 37.4 ET (redacción Ley 3/12) y doctrina comunitaria y reitera la de la Sala.

Voces

Permiso de lactancia

Jornada completa

Trabajador por cuenta ajena

Negociación colectiva

Reducción de jornada laboral

Pago de la indemnización

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Vulneración de derechos fundamentales

Convenio colectivo

Permiso de maternidad

Derechos de los trabajadores

Maternidad a efectos laborales

Actividad laboral

Desempleo

Convenio colectivo aplicable

Validez del convenio colectivo

Cuestiones prejudiciales

Lactancia natural

Centro de trabajo

Convenio colectivo de empresa

Jornada laboral

Voluntad de las partes

Daños morales

Principio de igualdad

Prestación por maternidad

Discriminación por razón de sexo

Daños y perjuicios

Cuestión de inconstitucionalidad

Contrato de Trabajo

Encabezamiento

T R I B U N A L S U P R E M O

Sala de lo Social

Sentencia núm. 646/2022

Fecha de sentencia: 12/07/2022

Tipo de procedimiento: UNIFICACIÓN DOCTRINA

Número del procedimiento: 1367/2019

Fallo/Ac…

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