Sentencia Social Nº 647/2009, Tribunal Superior de Justicia de Murcia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 625/2009 de 07 de Julio de 2009

El Sindicato B plantea una demanda sobre Tutela de Derechos Fundamentales al entender que la empresa A ha vulnerado el derecho a la libertad sindical pues cuando por el sindicato presentó el preaviso electoral la emperesa presentó a su propio candidato y despidio a dos trabajores que manifestaron su dicrepancia. Por el Juzgado de lo Social se estima la demanda entendiendo que ha habido una vulneración del derecho a la libertad sindical condenando a la empresa a cesar en tal conducta y a indemnizar al sindicato. Por la representación letrada de la mercantil se interpone recurso de Suplicación que es desestimado. Argumenta la Sala para desestimar el recurso que por el sindicato demandante ha aportado un indicio de prueba suficiente para considerar que la empresa pretende interferirir en le proceso electoral. Y tal principio de prueba viene dado no sólo por la presentación de un candidato por la empresa sino por despedir a dos trabajadores que habian manifestado su discrepancia en la forma de actuar de la empresa, sin que la empresa hubiera aportado prueba alguna que justificara su actuación, ni en la presentación de su propio candidato, ni en cuanto a despido. Por último y en lo referente a la indemnización por daños y perjuicios la cuantía fijada por el Juzgado de lo Social entiende la Sala que es ponderada y está justificada por la conducta de la empresa.