Sentencia Social Nº 66/2005, Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 758/2004 de 27 de Enero de 2005

El TSJ confirma la inexistencia de despido de trabajador, por considerar que no concurre tal sino que estamos ante una extinción del contrato de trabajo por muerte del empresario. Y ello porque, habiendo fallecido la empresaria el 9 de enero de 2004, circunstancia de la que se dio cumplido conocimiento al demandante en día 16 de enero de 2004, así como haciéndole saber el mantenimiento de la situación laboral hasta que se tomara una decisión final sobre futuro del negocio, y comunicándose la decisión de los demandados de extinguir la relación laboral con fecha 15 de abril de 2004, en modo alguno puede considerarse que ese lapso de tres meses desde aquella fecha sea excesivo o no resulte prudencial, especialmente si tenemos en cuenta la naturaleza de la explotación, tal y como pone de manifiesto el impugnante del recurso, que no puede terminarse de un día para otro y es necesario despejar necesarios interrogantes relativos a la herencia y sus herederos.