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Sentencia SOCIAL Nº 661/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Re... 24 de Julio de 2017
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Sentencia SOCIAL Nº 661/2...io de 2017

Última revisión
22/09/2017

Sentencia SOCIAL Nº 661/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 245/2016 de 24 de Julio de 2017

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Orden: Social

Fecha: 24 de Julio de 2017

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 661/2017

Nº de recurso: 245/2016

Núm. Cendoj: 28079140012017100611

Núm. Ecli: ES:TS:2017:3236

Núm. Roj: STS 3236:2017

Resumen
Declara legal la regulación del convenio que condiciona la conversión de la jornada partida en continuada por razones de conciliación a las necesidades de servicio de la empresa, que habrán de acreditarse, con remisión a la negociación colectiva (art. 34.8ET), y que vulnera el derecho a la libertad sindical que el régimen de comunicación masiva del sindicato con los trabajadores de la empresa con uso de las listas corporativas, precise de previa autorización de la empresa 'con conocimiento del contenido del correo' por la empresa. Reitera doctrina.

Voces

Reducción de jornada laboral

Convenio colectivo

Sindicatos

Libertad sindical

Sección sindical

Jornada continuada

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Derecho a la libertad sindical

Jornada ordinaria

Negociación colectiva

Permiso de lactancia

Cuidado de familiares

Impugnación de convenios colectivos

Jornada partida

Comité de empresa

Reducción de jornada por guarda legal

Convenio colectivo aplicable

Representación de los trabajadores

Fuerza mayor

Distribución de la jornada de trabajo

Causas de producción

Comunicación electrónica

Centro de trabajo

Huelga

Acuerdo conciliatorio